Todo lo que debes saber sobre la normativa mexicana de uniformes y EPP

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4/25/20252 min read

¿Realmente estás cumpliendo con la normativa?

Muchos responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo creen que con entregar un uniforme basta. Pero la realidad es que la normativa mexicana en materia de EPP y uniformes es clara, exigente y obligatoria. Y no cumplir puede salir caro: sanciones económicas, accidentes laborales, mala reputación o incluso la suspensión de actividades.

En este artículo te explicamos de forma sencilla todo lo que debes saber para cumplir con las normas, proteger a tu equipo y modernizar tu gestión con soluciones prácticas.

¿Qué normas mexicanas regulan el uso de EPP y uniformes?
NOM-017-STPS-2008: La base de todo

Esta norma indica qué tipos de EPP deben asignarse, quién es responsable, y cómo garantizar que se usen correctamente.

Obligaciones clave:
  • Identificar riesgos por actividad o puesto.

  • Determinar el EPP necesario.

  • Informar, capacitar y supervisar su uso.

Otras normas que debes conocer

Además de la NOM-017-STPS-2008, existen otras normas oficiales mexicanas que regulan condiciones específicas donde el uso de EPP y uniformes es obligatorio. Aquí las más importantes:

  • NOM-002-STPS-2010: Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.

  • NOM-005-STPS-1998: Condiciones de seguridad e higiene para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.

  • NOM-006-STPS-2014: Manejo y almacenamiento de materiales de forma manual: condiciones de seguridad y salud.

  • NOM-009-STPS-2011: Condiciones de seguridad para trabajos en altura.

  • NOM-026-STPS-2008: Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.

  • NOM-010-STPS-2014: Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral: reconocimiento, evaluación y control.

  • NOM-011-STPS-2001: Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido.

  • NOM-033-STPS-2015: Condiciones de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados.

  • NOM-036-1-STPS-2018: Factores de riesgo ergonómico en el trabajo: identificación, análisis, prevención y control.

  • NOM-019-STPS-2011: Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.

Cada norma aplica de acuerdo con la actividad de tu empresa. Conocerlas y aplicarlas te ayuda a prevenir accidentes, cumplir con la ley y cuidar a tu equipo.

¿Qué pasa si no cumples?

La Ley Federal del Trabajo establece sanciones claras. El artículo 132 indica que el patrón está obligado a proporcionar EPP sin costo.
No cumplir puede generar multas de hasta 5,000 UMAs (más de medio millón de pesos en 2025).

Además del riesgo legal, no cumplir puede derivar en:

  • Accidentes o enfermedades laborales.

  • Paros de operación.

  • Demandas o pérdidas reputacionales.

Buenas prácticas para la gestión eficiente de uniformes y EPP

Cumplir con la norma es solo el inicio. Aquí algunas recomendaciones:

  • 👀 Realiza evaluaciones de riesgo periódicas.

  • 📋 Mantén inventarios actualizados.

  • 👥 Capacita constantemente al personal.

  • 📷 Registra entregas con evidencia.

  • 🧽 Asegura limpieza, mantenimiento y reemplazo.

🎥 ¿Quieres aprender más?

Si quieres profundizar en estas normativas y ver ejemplos prácticos, visita nuestras Cápsulas HSE en YouTube.

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Cumplir con la normativa mexicana sobre uniformes y EPP no tiene por qué ser complicado. Con la información correcta y las herramientas adecuadas, puedes proteger a tu equipo, evitar sanciones y modernizar tu gestión.

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